شناسایی و رتبه بندی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور

دازه, نوشین; ستوده, رضا; حق پرست, عباسعلی; هیراد, علیرضا

doi:10.22077/qrbs.2025.8779.1085

شناسایی و رتبه بندی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.

² گروه مالی و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران.

³ استادیار، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.

⁴ گروه حسابداری، واحد خاش، دانشگاه آزاد اسلامی، خاش، ایران

10.22077/qrbs.2025.8779.1085

چکیده

مقدمه و هدف: سلامت رفتاری، جنبه‌ای کلیدی از سلامت عمومی است که بر مهارت‌های فردی در مواجهه با چالش‌های روانشناختی، برقراری ارتباطات اجتماعی موثر و تقویت حس خودباوری تمرکز دارد. این پژوهش، با هدف شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور، به بررسی این موضوع مهم می‌پردازد.

روش کار: روش پژوهش به صورت آمیخته (کیفی و کمی) و در سال 1403 صورت گرفته است. در بخش کیفی از طریق روش مصاحبه با 20 نفر از خبرگان و اشباع نظری به روش نظریه داده بنیاد، در بخش کمی جهت رتبه بندی شاخص ها از آزمون فریدمن استفاده گردید. روایی پژوهش مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پایایی پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تایید قرار گرفت. همچنین، جهت اعتبار سنجی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته بین 384 نفر از اعضای هیأت علمی و حسابرسان دیوان محاسبات کشور با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 26 صورت گرفت.

یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور دارای 34 شاخص می باشد. در ارتباط با سلامت رفتار 4 شاخص، ارتباط اجتماعی 4 شاخص، ارزیابی و نظارت 3 شاخص، اخلاق حرفه ای 4 شاخص، پاسخگویی 3 شاخص، توجه به استفاده کنندگان 3 شاخص، صلاحیت حرفه ای 4 شاخص، نگرش و ارزش های فردی 3 شاخص، آموزش و یادگیری 4 شاخص، مسئولیت فردی 2 شاخص شناسایی شد. همچنین، رتبه بندی شاخص های فوق هم صورت گرفت.

نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که سلامت رفتاری حسابرسان ارتباط مستقیمی با صلاحیت و قضاوت حرفه ای آنها دارد. این یافته‌ها می‌تواند برای سیاستگذاران و نهادهای نظارتی مفید باشد تا با در نظر گرفتن این شاخص‌های سلامت، بتوانند به بهبود و ارتقاء کارایی حسابرسان کمک کنند. رتبه‌بندی حسابرسان بر اساس این معیارها، می‌تواند ابزار موثری برای تضمین عملکرد بهینه و اثربخش آنها باشد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

پژوهش ترکیبی (آمیخته)

عنوان مقاله [English]

Identifying and ranking behavioral health indicators of auditors of the Court of Accounts of the Republic of Iran

نویسندگان [English]

noushin dazeh ¹
Reza Sotudeh ²
ABBASALI HAGHPARAST ³
Alireza Hirad ⁴

¹ PhD student, accounting. Department, Zahedan branch, Islamic Azad University, Zahedan, Iran

² Department of Financial and Accounting, Faculty of Humanities, Meybod University, Meybod, Iran

³ Assistant Professor, Department of Accounting, Zahedan Branch, Islamic Azad university, Zahedan, Iran

⁴ Assistant Professor, Department of Accounting, Khash Branch, Islamic Azad university, Khash, Iran.

چکیده [English]

Introduction and Objective: Behavioral health is a key aspect of public health that focuses on individual skills in facing psychological challenges, establishing effective social relationships, and strengthening a sense of self-confidence. This study aims to identify and prioritize behavioral health indicators of auditors of the Court of Accounts of the Republic of Iran, and examines this important issue.

Methods: The research method was mixed (qualitative and quantitative) and was conducted in 2024. In the qualitative part, through interviews with 20 experts and theoretical saturation using the grounded theory method, in the quantitative part, the Friedman test was used to rank the indicators. Also, to validate the model, a researcher-made questionnaire was distributed among 384 faculty members and auditors of the Court of Accounts using SPSS software.

Results: The results of the research showed that the behavioral health model of the auditors of the Court of Accounts of the country has 34 indicators. Regarding behavioral health, 4 indicators, social communication 4 indicators, evaluation and supervision 3 indicators, professional ethics 4 indicators, accountability 3 indicators, attention to users 3 indicators, professional competence 4 indicators, personal attitude and values 3 indicators, education and learning 4 indicators, and personal responsibility 2 indicators were identified. Also, the above indicators were ranked.

Conclusion: The results of the study show that the behavioral health of auditors is directly related to their professional judgments and job performance. These findings can be useful for policymakers and regulatory agencies to help improve and promote the efficiency of auditors by considering these health indicators. Ranking auditors based on these criteria can be an effective tool to ensure their optimal and effective performance.

کلیدواژه‌ها [English]